
溝通為橋 攜手共進(jìn) | 2023青源峰達(dá)集團(tuán)管理能力提升研學(xué)營第九期開講
2023-12-11 13:52:43
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作者:品牌運(yùn)營中心
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溝通是橋,以誠筑梁,以善鋪路,以和成行。溝通能力是管理層必備的核心能力之一,積極有效溝通不僅可以提高工作效率,建立良好人際關(guān)系,還能聚焦工作重點(diǎn)難點(diǎn)打開局面。為了提高集團(tuán)管理人員有效溝通能力,12月9日,青源峰達(dá)集團(tuán)管理能力提升系列主題研學(xué)營組織開展第九期《目標(biāo)管理中的有效溝通》主題培訓(xùn),集團(tuán)創(chuàng)始人朱新勇、副總裁陳曉娟、管理研學(xué)營導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)與成員企業(yè)40余名管理伙伴參加了此次研學(xué)營活動(dòng)。
在團(tuán)歌《我相信》激昂的歌聲中開啟了本期研學(xué)營“旅程”,此次課程我們邀請(qǐng)了青島大學(xué)心理學(xué)系教師、青島大學(xué)心理學(xué)系服務(wù)地方辦公室主任、中科院EAP資深講師陳興華老師為學(xué)員授課,陳興華老師以人際九宮格、溝通的含義和目的、無效溝通的表現(xiàn)及溝通的三個(gè)層次為主要內(nèi)容,通過破冰游戲、現(xiàn)場互動(dòng)分享等多樣形式,用寓教于樂的方式,讓學(xué)員們?cè)谳p松愉悅的氛圍中感受溝通的魅力,學(xué)會(huì)溝通技巧。
溝通的兩大目的是情感交流和信息交流,只有做到彼此尊重、信息有益和時(shí)限及時(shí)才能稱得上是有效溝通,而作為團(tuán)隊(duì)的管理者,在溝通環(huán)境更加復(fù)雜的情況下,有效溝通的重要性就更加凸顯,要及時(shí)、直接、客觀精準(zhǔn)的同時(shí)還要兼具互動(dòng)性,也就是不止是單向傳達(dá),而是要讓信息互通。
通過一個(gè)個(gè)互動(dòng)游戲伙伴們領(lǐng)悟了避免無效溝通的方法,首先要明確溝通目的,弄清楚表達(dá)的核心訴求,把情緒化的部分拿掉;其次要站在對(duì)方的落點(diǎn)上思考,去思考和理解他人,用“我”開頭分享信息;第三放下期待,學(xué)會(huì)真正表達(dá),就會(huì)讓溝通事半功倍;最后要對(duì)選對(duì)溝通的方式,盡可能的減少信息偏差,讓溝通變得更加絲滑。
美國著名人際關(guān)系學(xué)家戴爾·卡耐基曾說過:一個(gè)人的成功15%靠專業(yè)技術(shù),85%靠人際關(guān)系和處世技巧。縱觀成功的職場精英,無一不是人際交往的高手,作為管理者就更要注重人際交往,要具備善于溝通、協(xié)調(diào)各方利益、建立良好關(guān)系和解決沖突等能力。
陳老師運(yùn)用人際九宮格,讓學(xué)員們先了解自身,再找到與他人的共同特點(diǎn)和共鳴,這種方法能幫助我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)打破溝通壁壘,與他人建立良好關(guān)系。
溝通就像一座橋,以誠筑墩才得以穩(wěn)固,以善鋪路才得以長遠(yuǎn),以和成行才得以共贏。真誠是溝通的基石,保持溝通一致性是有效溝通的首要原則,也是化解情緒的方法。通過獨(dú)立與依賴的關(guān)系,讓學(xué)員們?cè)诨?dòng)中了解溝通的技巧。
根據(jù)溝通的深度可分為三個(gè)層次,分別為表層溝通、深層溝通和核心溝通。表層溝通是指對(duì)事件的簡單描述和交流;而深層溝通則涉及到情感和價(jià)值觀的交流,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的理解、尊重;核心溝通則是最為深入的一種溝通方式,涉及到對(duì)人生意義和價(jià)值的探討,強(qiáng)調(diào)彼此的共存共榮。
作為管理者在溝通中共情能力很重要,依據(jù)事實(shí)談問題,用嚴(yán)以待己寬以待人的要求談看法,用共情共榮的理念去思考,才能把溝通作用發(fā)揮到最大,溝通不能停留在第一層面,而要統(tǒng)籌交流,謀求共識(shí),追求合作共贏的更多可能。
每一期研學(xué)營都是一次成長。無效溝通、錯(cuò)誤溝通影響的是決策層面會(huì)造成戰(zhàn)略失誤、目標(biāo)偏離、管理失效、指令不達(dá),而流程受阻、信息不達(dá)、結(jié)果無饋、政令不通也都是溝通不暢導(dǎo)致各自為政的“栓癥”,最后擾亂企業(yè)秩序阻滯企業(yè)前進(jìn)。有效的溝通化栓除淤打開通道,能讓決策精準(zhǔn)腦脈通暢。
青源峰達(dá)集團(tuán)致力于構(gòu)建高層次人文環(huán)境,為每一位伙伴成長提供積極環(huán)境氛圍,健康向上且濃厚活躍的工作氛圍不僅能夠營造出強(qiáng)烈的歸屬感,還能夠產(chǎn)生巨大的激勵(lì)力量,助力集團(tuán)扶搖直上實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。