以心聚力，共筑基石 | 青源峰達(dá)集團(tuán)管理能力提升研學(xué)營第三期第五課開課
2025-09-08 10:41:35
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作者：品牌運(yùn)營中心
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以同理心筑牢團(tuán)隊“強(qiáng)根基”，讓凝聚力成為發(fā)展“心引擎”。9月6日，青源峰達(dá)集團(tuán)管理能力提升研學(xué)營第三期第五課“心領(lǐng)神會：團(tuán)隊同理心共建工作坊”開講。集團(tuán)創(chuàng)始人朱新勇、副總裁陳曉娟與二十余位伙伴共同參與，特邀人才發(fā)展專家Ryan與Sunny老師以“理論+實(shí)踐”雙軌模式，帶領(lǐng)學(xué)員從同理心切入，探索團(tuán)隊凝聚力的深層密碼，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入“心”動能。
從“個體擔(dān)當(dāng)”到“集體使命”
研學(xué)營以觀看《紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年閱兵活動》啟幕，莊嚴(yán)肅穆的盛典畫面讓在場學(xué)員深刻體悟大國崛起的艱辛與榮耀。
集團(tuán)創(chuàng)始人朱新勇
“作為中國特色的高科技、國際化公司，更是‘國家隊’成員，我們的發(fā)展始終與國家命運(yùn)同頻共振。”集團(tuán)創(chuàng)始人朱新勇在分享中強(qiáng)調(diào)，“觀禮不僅是一次民族自信的洗禮，更讓大家意識到：管理者的格局，始于對‘個體價值’與‘集體使命’的深度鏈接。而企業(yè)的凝聚力，根植于集團(tuán)每位伙伴對‘為何而戰(zhàn)’的共識?！?/span>
以同理心鍛造“心有靈犀”團(tuán)隊
同理心不是簡單的“換位思考”，而是構(gòu)建信任、激活潛能的管理哲學(xué)。Ryan老師以“閱兵方陣的協(xié)同密碼”為喻，生動闡釋課程價值：既是管理能力的提升，更是一次“心”的凝聚，帶著對國家、對事業(yè)的敬畏，把個人成長融入集團(tuán)發(fā)展，把團(tuán)隊力量匯入民族復(fù)興的洪流。
課程中，Sunny老師通過互動環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)學(xué)員拆解同理心的“三元模型”：認(rèn)知同理心（理解他人視角）、情感同理心（感受他人情緒）、同理心關(guān)懷（轉(zhuǎn)化為行動支持）。
學(xué)員們也在游戲交流過程中實(shí)踐“觀察-感受-需要-請求”四步法，深刻體會到：當(dāng)管理者能真正“聽見”團(tuán)隊的聲音，決策才能更精準(zhǔn)，執(zhí)行才能更高效。同理心讓管理從‘指令傳遞’變成‘價值共創(chuàng)’，這正是我們打破部門壁壘、提升協(xié)同效率的關(guān)鍵。
共繪“有溫度、有戰(zhàn)斗力”發(fā)展藍(lán)圖
認(rèn)知的升維，最終要落地為行動的力量。Sunny老師聚焦“工具化落地”，以同理心地圖為核心載體，帶領(lǐng)學(xué)員將抽象的“同理心”轉(zhuǎn)化為可操作的團(tuán)隊建設(shè)方案。通過工具引導(dǎo)學(xué)員系統(tǒng)梳理真實(shí)需求，讓隱藏在“我”的視角下的盲區(qū)，轉(zhuǎn)化為“我們”共同可見的協(xié)作痛點(diǎn)與機(jī)會點(diǎn)。
集團(tuán)副總裁陳曉娟（左三）
集團(tuán)副總裁陳曉娟在總結(jié)時指出：“青源峰達(dá)的‘凝聚力’，從來不只是‘人在一起’，而是‘心在一起’。當(dāng)每個伙伴都能以同理心激活團(tuán)隊成員的內(nèi)驅(qū)力，‘我們’的力量將遠(yuǎn)大于‘我’的疊加。希望大家通過團(tuán)隊同理心共建工作坊的學(xué)習(xí)，打造“有溫度的管理、有韌性的團(tuán)隊”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
此次“同理心共建工作坊”不僅是一次管理能力的升級，更是青源峰達(dá)集團(tuán)“以人為本、以心聚力”的生動實(shí)踐。從觀禮盛典中汲取的家國情懷，到課程里鍛造的同理心能力，再到行動藍(lán)圖中凝聚的團(tuán)隊共識，學(xué)員們正以更開闊的格局、更溫暖的姿態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊向“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的目標(biāo)邁進(jìn)，讓“心的鏈接”成為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，在服務(wù)國家戰(zhàn)略中書寫“國家隊”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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